1月22日，海寧中國家紡城召開2021年度中層骨干述職會，公司領導班子、各部門及子公司中層管理人員參加會議。會議由公司黨委委員、副總經理朱平原主持。

        會上，公司各部門、各子公司中層管理人員圍繞2021年主要工作完成情況和崗位職責履行情況依次進行述職，總結成績，剖析不足，并闡述了2022年度工作規劃。

        公司黨委書記、董事長殷曉紅對述職人員匯報逐一進行了點評，既對各位述職人員過去一年的工作表現給予了肯定，同時也梳理和分析的存在的主要問題和不足，提出了整改建設，明確了努力方向和任務目標。殷曉紅表示，此次述職會的召開，就是為了回顧和總結過去一年工作，亮成績、擺問題、提建議、講舉措、定目標、謀發展，同時增進公司管理團隊工作交流和經驗分享，今天的會議，大家材料準備充分，總結工作全面、分析問題客觀、提出任務目標務實，取得了較好的會議效果。

        在總結講話中，殷曉紅表示：2022年是海寧中國家紡城成立30周年，回顧三十載，我們取得了累累碩果，也激勵著我們再攀高峰。站在新的奮進起跑線上，我們要進一步統一思想、凝聚力量、務實創新、狠抓落實，圍繞公司發展目標，扎實推進各項工作業務發展，推動公司穩中快進、高質量發展，并提出三點要求：一是要提高認識，強化意識。全體中層管理人員要準確理解和把握公司發展目標、方向、路徑和舉措，做有心人，做有用功，愛崗敬業，不斷強化崗位責任意識、廉潔從業意識等；二是要創新思維，強化學習。要敢于面對和接觸新事物，積極拓寬眼界，創新思維，持續做好專業知識和技能學習，積極提升崗位履職能力和自我價值；三是要團結協作，抓好落實。要緊緊圍繞業務發展目標，抓實、抓細、抓好各項工作任務，強化各部門、各子公司和管理團隊的交流與協作，群策群力，形成合力，助推發展。